他の女子社員との差別
勤続10年目30年目の女子社員2名には、「効率的な事務処理方法」的なセミナーに送り出し、5万円研修費にかけるとある部長(もしかしたら1名かもしれませんが、それでも2万5000円)。
部長自身が行く研修費用にもそのくらいかける傾向。
私は何度か高額セミナー主張の依頼を部長にして、断られた経験から、都道府県、市町村の無料セミナーを見つけるように努力している。管理職候補の私、しかし入社して間がないから。
しかし、この差別は何?!と思い出すと腹立たしいです。
勤続10年目30年目の女子社員2名には、「効率的な事務処理方法」的なセミナーに送り出し、5万円研修費にかけるとある部長(もしかしたら1名かもしれませんが、それでも2万5000円)。
部長自身が行く研修費用にもそのくらいかける傾向。
私は何度か高額セミナー主張の依頼を部長にして、断られた経験から、都道府県、市町村の無料セミナーを見つけるように努力している。管理職候補の私、しかし入社して間がないから。
しかし、この差別は何?!と思い出すと腹立たしいです。